AI時代下的人才能力評估新任務
2024.10.21
AI時代下的人才能力評估新任務
作者 / 陳慶瀚／國立中央大學資工系教授
514期
未來的人才評估方法不僅需反映對技術能力的掌握度，在當今快速變動的社會環境中，應更加重視創造力、適應力和全球視野。筆者建議以下五點作為未來人才能力評估的新方向：
AI協作能力創新未來人才
用樂高，創造九億種以上變換組合的積木設計師
2024.03.01
用樂高，創造九億種以上變換組合的積木設計師
作者 / B&W積木創意工作室
651期
B&W積木創意工作室由創辦人Beling和Will共同創立，Beling擁有藝術設計的美感，對於客戶的需求與故事有著敏銳的觀察力和共感力，因此Beling能在討論初期傾聽出客戶生命故事中的細節；而Will則擁有20多年的樂高玩家資歷，...
樂高積木創意工作室積木設計回憶保存創新
大學研究與知識經濟：為什麼我們需要培養更多的博士？
2022.01.15
大學研究與知識經濟：為什麼我們需要培養更多的博士？
作者 / 牟中原／臺灣大學特聘研究講座，台北醫學大學講座教授...
481期
經濟合作暨發展組織（Organisation for Economic Cooperation and Development, OECD）將「知識經濟」定義為「一種用來描述發達經濟體越來越依賴知識、資訊和高技術的趨勢，以及企業越來越需要隨時獲取所有這些內容的表...
知識經濟風險投資創新博士班教育專題學術界
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