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時光飛逝，又來到一年的尾端，每年的慣例——諾貝爾獎特別報導如期登場。今（2023）年的諾貝爾獎得主中，除了有我們已報導多次、讀者也一定不陌生的卡里科（Katalin Karikó）、魏斯曼（Drew Weissman）外，其中吸引筆者目光的是因「研究女性勞動力市場」而獲獎的經濟學獎得主——戈爾丁（Claudia Goldin）。

回顧近年來獲得經濟學獎的內容，多為對抗貧窮、金融危機、永續性經濟等，討論的皆是全球性經濟議題，然而今年獲獎卻是以「性別、家庭與經濟」為主題的研究嶄露頭角。她的得獎，提醒了人們正視「家庭經濟學」，且重新審視個人與家庭、事業、財務的關係。

在她數十年研究中發現，性別不平等的面貌會隨著世代而有所不同。她更主張，在現今這個時代，職場性別平等面對的最大挑戰，來自許多工作的「要求太多」，包括整天坐在辦公室、與同事主管面對面開會、加班、經常出差等硬性規定。

她將此稱為「貪婪工作」（greedy jobs），並提到進入家庭的女性大多因無法應付這些貪婪工作而失去升遷或職位，導致女性無法在職涯和家庭中取得平衡。因此，她建議企業應增加工作的彈性，允許員工每週能有幾天遠距工作、善用科技工具（例如通訊軟體）或降低商務差旅需求等。儘管她的研究主要是針對美國勞動市場，不過這些思維與方向仍值得我們借鏡。

每年的這個時候，我們會用3～5篇文章，為讀者整理出今年摘下此桂冠的學者對學術界所做出的貢獻，希望能透過文字讓讀者對於他們的研究有更多了解與認識。不過，今年比較特別的是除了文字，我們也預計於12月16、17日舉辦「午後の諾貝爾」講座，邀請本期撰文作者透過演講、對談，與讀者來一場「聽」諾貝爾的知識饗宴。


副總編輯 李依庭